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课程大纲:

课程详情

1.人才配置与甄选的理念?#29616;?br>
1)木桶原理人才配置的思维要点

2)人才甄选的两大核心基础

■人力?#35797;?#35268;划

■工作分析-任职资格与岗位核心能力界定

2.基于核心胜任能力的面试设计技巧

1)明确任职资格:学历、经历、岗位必备知识等(设计测评项目)

2)界定岗位核心胜任能力

■核心胜任能力起源与要点

■设?#32856;?#20301;胜任能力

■设定胜任能力行为评价要素与等级

■胜任能力能力锚定与任职资格匹配

3.招聘面试的主要方式

1)混合式面谈

2)集体式面谈

3)轮流式面谈

4)简报式面谈

4.面试前的准备工作

1)如果审阅简历和履历表

2)场地的?#25165;?br>
3)其他应注意的事项

5.行为性问题与STAR面试技巧

1)何谓行为性问题

2)为什么要使用行为性问题

3)行为性与其他问题的比较

4)行为性问题STAR面试结构设计要点

■背景SITUATION

■任务TASK

■行为ACTION

■结果RESULT

5)STAR面试关键要点与追问技巧

■关键之一: 阐述明确,注意非行为特征的描述

■关键之二: 阐述完整,注意事件描述完整性

■关键之三 :行为确凿,注意是否得到判断其胜任程度的足够证据

6.面试过程中的其他注意要点

■面试时应常见的却失与错误

■面试时应注意的事项

■如何结束面试

■任用决策的考量要点

7.总结与Q&A

培训师介绍:

 
讲师介绍

贾老师,资深讲师。曾历任顾?#39318;?#35810;公司总经理、集团公司人力?#35797;?#24635;监、培训中心经理等职,具有多种背景体制企业经营管理工作经验,十多年人力?#35797;?#19982;管理培训实务心得,专精于企?#30340;?#20154;力?#35797;?#31649;理与发展、管理领?#25216;?#33021;及企?#30340;?#37096;讲师养成的培训,注重简易与实效的工作方法。

授课以实务、启发见长,重视与学员间的互动与交流,使学员能够真正的学有所得,得之能用。

现 任:

交通大学海外教育学院特聘讲师

宝钢集团人才开发学院特聘讲师

复旦大学医学管理学院特聘讲师

财经大学MBA进修学院特聘讲师

主要学习研修:

历史、教育管理心理、工商管理

擅长课程:

《企?#30340;?#35762;师训练》、《企?#30340;?#25945;育训练规划实务》、《人力?#35797;?#31649;理与发展》系列课程、《管理与领?#25216;?#33021;》系列课程?#21462;?br />
部分内训服务企业:

制造业:宝钢集团、中国石化集团、天正集团、凯士比泵、东风蓝鸟汽车、?#19978;?#30005;器、新大洲本田、爱德士鞋业集团、惠尔浦电器、ABB变压器、松尾钢结构有限公?#23613;?#37329;光(APP)集团、法国拉法基、唐纳森(亚洲)、德国博西华电器、联合利华、德国怡人工艺品(宁波)公?#23613;?#20013;集(集团)远东集装箱有限公?#23613;?#21644;成卫浴、奥迪斯西子电梯、东风?#24471;?#26031;发动机、恒力集团、威瑞工具、协鑫集团、华立集团、一胜百模具、新飞电器、中?#27169;?#32929;份)有限公?#23613;?上海电气集团、美特斯邦威、上海电器科学研究所(集团)有限公?#23613;?#24681;斯克轴?#23567;?#20013;海油、上海广电集团(SVA)、圣马纸业、爱普生(中国)、法国液化空气(?#36158;藎?#26377;限公?#23613;?#32852;合汽车电子、柳工机械股份、科世达-华阳汽车电器、敏实集团、英特普?#31243;兀?#20013;国)装?#23614;?#26009;有限公?#23613;?#26085;立电梯、上海耀皮玻璃、上海造船厂、天地科技股份公?#23613;?#21521;?#24605;?#22242;、博世、沪东重机、三花集团、上海大众联合发展有限公?#23613;?#19996;芝信息机器有限公?#23613;?#37329;龙汽车、NGK(苏州)环保陶瓷有限公?#23613;⑵招?#30495;空设备国际贸易(上海)有限公?#23613;?#32784;落螺丝(昆山)有限公?#23613;?#19978;海海立(集团)股份有限公?#23613;?#30003;雅密封件有限公司

房产业:?#33713;技?#22242;、置信房产、复星集团、金地集团、上?#35838;?#19994;、永升旭日集团、上海保集集团、金茂集团、宏泉集团、上海万星房产、三盛集团、?#26412;?#19975;科、仁恒地产、东合置业、中金集团、易居臣信房产、东渡集团、新城房产公?#23613;?#21335;银物业

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零售业?#21512;?#28207;新世界百货、上海第一八佰伴、上海东方商厦、山东三联集团、上海联华超市、华地企业(集团)、永乐家电、苏宁电器、李宁体育、美津浓、百安居

信息业:盛大网络、上海电子商务管理有限公?#23613;?#19978;海有线网络有限公司(上海热线)中国(上海)电信、中国移动、上海?#23454;?#36890;信、法国申美(上海)商品检验检测公?#23613;?#20013;国(苏州)电信、湖北通信服务公司

医药业:新亚药业、百特医疗、宝龙药业、?#32442;?#40857;(中国)、信谊药业、中美史克、卫?#27169;?#20013;国)药业、纽迪希亚制药、德国拜耳、南京鼓楼医院、上海中山医院、广州医学院第二附属医院

流通业:中国远洋运输(集团)、百岁物流、圣泽集团、上海?#38469;?#36827;出口公?#23613;?#19978;海大众集团、上海沪东集装箱码头有限公?#23613;?#20025;沙中福货运(DHL)、上气销售、上海恒荣货运有限公?#23613;?#19978;海磁浮交通、台骅国际、中国国际航空、上海浦东国?#22987;?#35013;箱码头有限公?#23613;?#19978;海外高桥贸易进出口有限公?#23613;?#19978;海东方远航物流有限公?#23613;?#19978;海浦东国际机场

金融业:上海浦东发展银?#23567;?#20013;国银?#23567;?#26032;华人寿、生命人寿、交通银?#23567;?#24191;州天?#26377;?#29992;社、交银施罗德基金、国泰君安证券、建设银行

?#31216;?#19994;:山东秦老太?#31216;貳?#28023;霸王?#31216;貳?#20859;生堂、东福集团、福喜?#31216;貳?#31435;顿茶、上海高扬国际卷烟公?#23613;⒌轮?#39336;香料、上海烟草集团、不凡帝梅特勒糖果、中萃?#31216;?#26377;限公?#23613;?#20892;夫山泉、三得利啤?#21860;?#36125;因美集团、浙江?#28120;詞称貳?#32479;一集团、箭牌糖果

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本课程名称: 基于核心胜任能力的招聘与面试技巧

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